MONICA YADIRA TRUJILLO PEROZA - AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION

MONICA YADIRA TRUJILLO PEROZA

PPROFESIONAL ESPECIALIZADO

AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION

DIRECCIÓN PROGRAMÁTICA DE REINTEGRACIÓN

Icono E-mail   monicatrujillo@reincorporacion.gov.co

Icono Teléfono   4430020

Icono Fax   4430020

Municipio de Nacimiento:   TRINIDAD, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION 06/05/2024 Actual
EMPLEADA ADMINISTRADORA AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION 09/05/2022 05/05/2024
PROFESIONAL ESPECIALIZADO AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION 01/10/2018 08/05/2022
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA 12/01/2018 11/08/2018
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA 07/09/2017 22/12/2017
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA ORINOQUIA 14/02/2017 13/08/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 26/01/2016 25/10/2016
580 CONTRATISTA PROFESIONAL ES GOBERNACION DE CASANARE 27/11/2015 26/12/2015
580 CONTRATISTA PROFESIONAL ES GOBERNACION DE CASANARE 19/05/2015 18/11/2015
959 CONTRATISTA PROFESIONAL ES GOBERNACION DE CASANARE 09/01/2015 08/05/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 08/01/2014 17/12/2014
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 02/01/2013 20/12/2013
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 27/01/2012 31/12/2012
CONTRATISTA GOBERNACION DE CASANARE 30/06/2011 29/12/2011

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA PARA LA REINCORPORACION Y LA NORMALIZACION (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 10 COP9,398,249.00
ASESOR ASESOR 12 COP10,379,050.00
ASESOR ASESOR 13 COP11,379,567.00
ASESOR ASESOR 14 COP12,011,750.00
ASESOR ASESOR 15 COP12,258,871.00
ASESOR ASESOR 17 COP14,882,373.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP12,258,871.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP2,328,818.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 COP2,499,848.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP3,432,781.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 23 COP14,901,073.00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 COP17,336,871.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 COP5,851,454.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 23 COP14,901,073.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 19 COP10,998,808.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP8,026,091.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 COP9,208,704.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 23 COP10,465,010.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 COP11,284,768.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP3,505,614.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP2,569,133.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 COP3,806,786.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP