RUTH DARY GRAJALES PÉREZ - CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI
RUTH DARY GRAJALES PÉREZ
SECRETARIA EJECUTIVA
CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI
DESPACHO DEL CONTRALOR
rgrajales@contraloriadeitagui.gov.co
3737676
No reportado
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI | 10/05/2016 | Actual |
| SECRETARIA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI | 04/06/2012 | 09/05/2016 |
| SECRETARIA EJECUTIVA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI | 03/01/2011 | 02/06/2012 |
| SECRETARIA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI | 22/08/1994 | 02/01/2013 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGÜI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $5.573.415,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.532.652,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.938.024,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.679.981,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.080.586,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 05 | $11.608.012,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 03 | $5.573.415,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | $4.455.451,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.824.688,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $3.824.688,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.374.386,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP