RUTH RIOS ROA - PERSONERIA DE BUCARAMANGA

RUTH RIOS ROA

TECNICO ADMINISTRATIVO

PERSONERIA DE BUCARAMANGA

OFICINA FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7000050

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO PERSONERIA DE BUCARAMANGA 04/06/2012 Actual
AUXILIAR CONTABLE CONSORCIO COTRIMAB 23/11/2010 05/05/2011
AUXILIAR CONTABLE CONSORCIO COTRIMAB 23/11/2010 05/05/2011
AUXILIAR ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA 17/02/2009 16/06/2009
AUXILIAR ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA 07/07/2008 06/09/2008
AUXILIAR ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA 01/04/2008 30/06/2008
AUXILIAR II DPTO CONTABILIDAD CAJASAN 15/05/2001 14/05/2002

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP8,416,211.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP3,053,438.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP3,184,716.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP8,711,821.00
DIRECTIVO PERSONERO No aplica COP23,836,104.00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 02 COP9,696,868.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 03 COP11,712,600.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 COP7,298,293.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP5,141,983.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP4,175,299.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP