NATALIA ANDREA ARDILA REYES - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS

NATALIA ANDREA ARDILA REYES

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   natalia.ardila@restituciondetierras.gov.co

Icono Teléfono   3770300

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO ECONOMICO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 16/08/2018 Actual
CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 16/01/2018 14/08/2018
CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 23/09/2017 31/12/2017
CONTRATISTA URBINA & HERRERA ASOCIADOS S.A.S 06/03/2017 22/09/2017
CONTRATISTA SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD BOGOTA 04/08/2016 03/03/2017
CONTRATISTA OSCAR MASQUERA MUÑOZ MOSQUERA 01/01/2016 01/08/2016
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 01/04/2015 31/12/2015
CONTRATISTA AUDITORES & CONSULTORES LEGALES S.A.S 11/02/2015 31/03/2015
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA - CAR 27/08/2014 11/02/2015
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA 01/11/2013 30/04/2014
CONTRATISTA INGENIERIA DE DISEÑO CONSTRUCCIONES ELECTRICAS INCOEL SAS 20/12/2012 20/08/2014
CONTRATISTA JUZGADO PROMISCUO DE FAMILIA DEL CIRCUITO DE CHIQUINQUIRA 02/08/2012 19/12/2012
CONTRATISTA TWITY 02/01/2012 08/03/2012
CONTRATISTA JOSE DAVID GALEANO PATINO 13/12/2011 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 14 $8.169.203,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 $9.161.181,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 $1.752.969,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 08 $1.028.774,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 $1.516.406,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 $1.752.969,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 $2.334.636,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 $9.226.856,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 19 $7.480.301,00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 28 $13.744.303,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 22 $9.226.856,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 24 $10.935.444,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 24 $10.935.444,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 $3.241.452,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 $3.511.975,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 $4.155.197,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 $4.712.047,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 $5.074.638,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 $6.262.849,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 $7.674.783,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $2.467.189,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $2.718.070,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO 12 $1.852.823,00
TÉCNICO TÉCNICO 15 $2.140.471,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 $1.852.823,00
TÉCNICO TOPÓGRAFO 08 $1.439.166,00
TÉCNICO TOPÓGRAFO 10 $1.657.395,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP