CLARA MAYERLY HERNANDEZ PINZON - ALCALDIA DE NOCAIMA

CLARA MAYERLY HERNANDEZ PINZON

SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE NOCAIMA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8451035

Icono Fax   8451055

Municipio de Nacimiento:   NOCAIMA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA MUNICIPIO DE NOCAIMA 12/07/2018 Actual
CONTRATISTA MUNICIPIO DE NOCAIMA 12/01/2018 11/07/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO DE NOCAIMA 10/01/2017 30/12/2017
CONTRATISTA MUNICIPIO DE NOCAIMA 01/02/2016 30/12/2016
SECRETARIA EJECUTIVA MUNICIPIO DE NOCAIMA 28/06/2008 31/12/2015
CONTRATISTA DIAPOSITIVAS LTDA 10/01/1995 30/12/1999

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NOCAIMA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $4.019.517,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.519.762,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $814.693,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.024.391,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.519.762,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $2.024.391,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.024.391,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $2.200.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.985,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $4.019.517,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $4.467.607,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.747.889,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01A $3.260.588,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.627.291,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.627.291,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP