VIVIANA GONZALEZ VIVAS - CONTRALORIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA

VIVIANA GONZALEZ VIVAS

COORDINADOR DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

CONTRALORIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA

DIRECCION ADMINISTRATIVA, FINACIERA Y DE GESTION HUMANA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2416224

Icono Fax   2419986

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • QUINTO - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DE GESTION DEL TALENTO HUMANO CONTRALORIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA 01/02/2012 Actual
AUXILIAR DE CUENTAS MEDICAS COOMEVA EPS 05/04/2010 17/10/2011
CONTRATISTA HOSPITAL LUIS ABLANQUE DE LA PLATA 03/05/2004 18/11/2011
RECEPCIONISTA L5 TERMINAL DE TRANSPORTES DE BUENAVENTURA 02/01/1998 24/03/2004

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DISTRITAL DE BUENAVENTURA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $3.328.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $988.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.372.800,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $1.664.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 07 $3.120.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $10.387.902,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $10.387.902,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $3.016.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.548.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 $3.016.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.664.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.248.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP