Consuelo Barrera Diaz - CAJA DE PREVISION SOCIAL MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
Consuelo Barrera Diaz
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
CAJA DE PREVISION SOCIAL MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
DIRECCION GENERAL
No reportado
6512039
No reportado
Municipio de Nacimiento: GIRÓN, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | CAJA DE PREVISION SOCIAL MUNICIPAL DE BUCARAMANGA | 04/07/2006 | Actual |
| CONTRATISTA | CAJA D EPREVISOIN SOCIAL MUNICIPAL DE BUCARAMANGA | 02/01/2006 | 30/04/2006 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO - TRABAJEMOS LTDA | 10/01/2001 | 16/01/2003 |
| OPERARIA | CREACIONES XIMENA | 18/08/1989 | 15/12/1994 |
Escala salarial CAJA DE PREVISION SOCIAL MUNICIPAL DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 24 | $3.071.690,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 23 | $2.675.571,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA EJECUTIVA | 25 | $4.141.824,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 25 | $16.313.404,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE CONTROL INTERNO | 24 | $9.383.933,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 24 | $9.383.933,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 24 | $9.383.933,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR FINANCIERO | 03 | $9.383.933,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 24 | $5.713.763,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 25 | $6.715.584,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 24 | $5.713.463,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TECNICO | 18 | $3.625.458,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP