EISON PRADO - ALCALDIA DE CARURU

EISON PRADO

AUX OPERARIO

ALCALDIA DE CARURU

UNIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3218581655

Icono Fax   09885662471

Municipio de Nacimiento:   VENADILLO, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ADMINISTRADOR - JEFE SERVICIOS ALCALDIA DE CARURU 25/10/2022 27/10/2022
ADMINISTRADOR - JEFE SERVICIOS ALCALDIA DE CARURU 06/07/2022 08/07/2022
ADMINISTRADOR - JEFE SERVICIOS ALCALDIA DE CARURU 22/11/2021 24/11/2021
ADMINISTRADOR - JEFE SERVICIOS ALCALDIA DE CARURU 06/07/2021 08/07/2021
ADMINISTRADOR - JEFE SERVICIOS ALCALDIA DE CARURU 04/06/2021 09/06/2021
AUX OPERARIO ALCALDIA DE CARURU 30/10/2020 Actual
AUXILIAR OPERARIO ALCALDIA DE CARURU 01/08/2014 29/02/2020
>AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL ALCALDIA DE CARURU 25/01/2011 01/08/2014
>AUXILIAR DE SERVICIOS GENERAL ALCALDIA DE CARURU 25/01/2011 01/08/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CARURU (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $3.217.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.467.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.467.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.467.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.467.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.520.415,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.150.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.919.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.847.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.847.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP