Juan Manuel Cañon Amaya - PERSONERIA DE GRANADA -- GRANADA, CUNDINAMARCA

Juan Manuel Cañon Amaya

No Reportado

PERSONERIA DE GRANADA -- GRANADA, CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL PERSONERO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8669341

Icono Fax   8669300

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - No graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR JURIDICO-ABOGADO ALCALDIA DE COTA 30/01/2023 29/12/2023
ASESOR JURIDICO-ABOGADO ALCALDIA DE COTA 04/10/2022 30/12/2022
PRESTACION SERV PROF ABOGADO DEFENSORIA DEL PUEBLO 22/02/2022 30/09/2022
ASESOR JURIDICO-ABOGADO ALCALDIA DE COTA 01/02/2022 30/09/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE TIBIRITA 18/05/2020 17/08/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE TIBIRITA 16/03/2020 15/05/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE EL PEÑON - CUNDINAMARCA 09/12/2019 30/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE EL PEÑON - CUNDINAMARCA 02/09/2019 01/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE EL PEÑON - CUNDINAMARCA 01/02/2019 31/07/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE CAPARRAPI 04/01/2019 24/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 26/01/2018 26/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE CAPARRAPI 09/01/2018 08/11/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE GRANADA - CUNDINAMARCA 10/01/2017 30/12/2017
JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO ALCALDIA DE LA PALMA 03/03/2015 01/12/2015

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE GRANADA -- GRANADA, CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.081.112,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO PERSONERO Personero $3.458.164,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información