RICARDO JAVIER ESCALANTE NOCUA - ALCALDIA DE CHINACOTA

RICARDO JAVIER ESCALANTE NOCUA

No Reportado

ALCALDIA DE CHINACOTA

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5864150

Icono Fax   5865610

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN HABITAT Y GESTION DEL TERRITORIO - Graduado
  • NO REPORTADO - MEDIO AMBIENTE Y ARQUITECTURA BIOCLIMATICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA SOCIEDAD COLOMBIANA DE ARQUITECTOS 06/04/2016 05/12/2016
CONTRATISTA SOCIEDAD COLOMBIANA DE ARQUITECTOS 18/08/2015 18/11/2015
CONTRATISTA SOCIEDAD COLOMBIANA DE ARQUITECTOS ARAUCA 22/05/2015 22/05/2017
CONTRATISTA SOCIEDAD COLOMBIANA DE ARQUITECTOS 26/12/2014 13/11/2015
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE CHINACOTA 13/01/2010 30/12/2010
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA 17/02/2004 30/08/2004
NO REPORTADO NO REPORTADA 07/12/1995 12/08/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CHINACOTA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.008.456,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $1.392.641,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.217.955,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.008.456,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.370.095,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.818.899,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $1.818.899,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.602.591,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.818.899,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.818.899,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP