Gerardo Harvey Duran Caceres - ALCALDIA DE CARCASI

Gerardo Harvey Duran Caceres

SISTEMA GENERAL ALCALDE

ALCALDIA DE CARCASI

DESPACHO

Icono E-mail   concarcasi@gmail.com

Icono Teléfono   6606512

Icono Fax   6606512

Municipio de Nacimiento:   MÁLAGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SISTEMA GENERAL ALCALDE ALCALDIA DE CARCASI 01/01/2024 Actual
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 24/11/2017 18/07/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 07/02/2017 06/11/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 26/07/2016 16/12/2016
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 01/11/2013 30/03/2014
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 02/02/2013 27/09/2013
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 01/09/2012 30/12/2012
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 21/03/2012 20/08/2012
TECNICO OPERATIVO GOBERNACION DE SANTANDER 03/08/2006 22/03/2010
CONTRATISTA ASOPROYECTION XXL 02/01/2006 31/07/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CARCASI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $760.870,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.122.826,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.122.826,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $760.870,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.065.417,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.041.304,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.503.261,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.231.522,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.231.522,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP