MAURICIO RAYO OCAMPO - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO

MAURICIO RAYO OCAMPO

No Reportado

INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO

OFICINA TECNICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7393395

Icono Fax   7441814

Municipio de Nacimiento:   ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA Y DEPORTE - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION Y GESTION DEPORTIVA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN TEORIA Y METODOLOGIA DEL ENTRENAMIENTO DEPORTIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA ASESORA INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO 16/01/2020 10/02/2022
COORDINADOR DE GRUPO INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO 08/01/2020 15/01/2020
COORDINADOR DE GRUPO INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO 01/04/2019 07/01/2020
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 15/01/2018 14/07/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 04/09/2017 19/12/2017
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO 12/11/2015 26/12/2015
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACION DE ARMENIA 24/06/2015 03/11/2015
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACION DE ARMENIA 23/04/2015 22/06/2015
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACION DE ARMENIA 20/01/2015 19/04/2015
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACION DE ARMENIA 15/02/2014 30/12/2014
CONTRATISTA INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACION DE ARMENIA 04/09/2013 30/12/2013
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y LA RECREACIOND E ARMENIA 01/03/2007 01/09/2013

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTE Y RECREACION DEL QUINDIO (Clic para desplegar)

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*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP