Otto Garcia Novoa - ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA
Otto Garcia Novoa
No Reportado
ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
3208504489
No reportado
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROCEDIMIENTO PENAL CONSTITUCIONAL Y JUSTICIA MILITAR - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO | J&G CONSULTORES JURÍDICOS ESTRATEGICOS S.A.S | 03/02/2018 | 10/09/2019 |
| ABOGADO CASOS EMBLEMATICOS | ALTO COLOMBIA S.A.S | 07/10/2014 | 01/08/2017 |
| ABOGADO | INVERSIONES PROTEGETE S.A.S | 02/01/2014 | 08/08/2014 |
| ABOGADO | ALIANZA PARA EL PROGRESO S.A.S | 02/01/2013 | 17/06/2013 |
| AABOGADO CONTRATISTA | PROTECARS LTDA | 06/01/2011 | 31/01/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.201.750,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.567.500,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $888.250,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $888.250,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.201.750,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.657.590,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.082.750,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.664.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.567.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP