MARIA TERESA OTALORA LUNA - GOBERNACION DE CALDAS
MARIA TERESA OTALORA LUNA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
GOBERNACION DE CALDAS
SECRETARÍA DE GOBIERNO
mtotalora@gobernaciondecaldas.gov.co
8982444
8835186
Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | GOBERNACION DE CALDAS | 29/04/2011 | Actual |
| REQUIERE CORRECCION | CONSORSIO VIAS INTERMEDIAS | 06/09/2010 | 15/03/2011 |
| CONTRATISTA | CONALVIAS | 17/10/2009 | 05/09/2010 |
| REQUIERE CORRECCION | COSORCIO INTERVIAS 2007 | 16/04/2007 | 15/05/2009 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO VIAS DE COLOMBIA G 19 | 24/10/2006 | 31/03/2007 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA | 05/02/2006 | 11/09/2006 |
| GERENTE | COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE GARAGOA | 13/07/2003 | 02/05/2005 |
| PROFESIONAL OPERATIVO | SECRETARIA DE EDUCACION GOBERNACION DE BOYACA | 13/09/1996 | 31/12/2001 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE TRANSITO DEL ATLANTICO | 13/04/1992 | 26/08/1996 |
| CONTRATISTA | SOCIEDAD BOYACENSE DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS | 24/09/1990 | 30/04/1991 |
Escala salarial GOBERNACION DE CALDAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,500,000.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP5,500,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,119,842.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,119,842.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,554,940.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,664,313.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,667,486.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,130,300.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,119,842.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,119,842.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,119,842.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | COP1,664,313.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | COP1,667,486.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 05 | COP1,667,486.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 06 | COP2,130,300.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP9,988,368.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP8,240,247.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP8,240,247.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 01 | COP2,384,533.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 02 | COP3,203,855.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 03 | COP3,710,773.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | COP3,203,855.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP3,710,773.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP3,800,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP4,000,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP4,500,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,384,533.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,203,855.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,710,773.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | COP1,119,842.00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | COP1,119,842.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,563,519.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP1,709,582.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1,846,353.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP