JORGE HERNAN MONTOYA JIMENEZ - HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS
JORGE HERNAN MONTOYA JIMENEZ
JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES
HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS
JURÍDICA
jhmontoya@gobernaciondecaldas.gov.co
8879200
0968879221
Municipio de Nacimiento: MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES | ESE HOSPITAL DEPARTAMENTAL SANTA SOFIA | 22/01/2020 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | GOBERNACION DE CALDAS | 23/01/2012 | No Reportado |
| CONTRATISTA | DIRECCION TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS | 02/01/2007 | 30/12/2011 |
Escala salarial HOSPITAL DEPARTAMENTAL UNIVERSITARIO SANTA SOFIA DE CALDAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP5,045,797.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP5,045,797.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | COP1,855,318.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 03 | COP10,431,456.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP4,836,943.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 02 | COP6,291,080.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | COP2,912,227.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP2,912,227.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP