JAVIER ALFONSO FRAGOZO DAZA - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA

JAVIER ALFONSO FRAGOZO DAZA

PPROFESIONAL ESPECIALIZADO

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7273905

Icono Fax   7273904

Municipio de Nacimiento:   SAN JUAN DEL CESAR, LA GUAJIRA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • DOCTORADO - DOCTOR EN CIENCIAS, MENCION GERENCIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 20/11/2024 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 23/01/2024 19/11/2024
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA 23/11/2016 14/09/2022
SECRETARIO DE TURSMO ALCALDIA DISTRITAL ESPECIAL, TURISTICO Y CULTURAL DE RIOHACHA 01/04/2016 12/07/2016
SECRETARIO DE HACIENDA ALCALDIA DISTRITAL ESPECIAL, TURISTICO Y CULTURAL DE RIOHACHA 04/01/2016 31/03/2016
DIRECTOR FINANCIERO ALCALDIA DISTRITAL ESPECIAL, TURISTICO Y CULTURAL DE RIOHACHA 11/01/2013 08/04/2015
CONTRATISTA CAMARA DE COMERCIO 01/08/2012 30/08/2012
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE RIOHACHA 06/02/2012 08/05/2012
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DISTRITAL ESPECIAL, TURISTICO Y CULTURAL DE RIOHACHA 06/02/2012 08/05/2012
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CORPOGUAJIRA 18/01/2006 14/08/2008

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 COP8,599,880.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 10 COP9,398,249.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP2,116,109.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 COP2,499,848.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 COP2,436,984.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 COP2,685,993.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP3,432,781.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 23 COP14,901,073.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 13 COP8,198,564.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 16 COP8,941,939.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 17 COP9,430,880.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 18 COP10,213,966.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 COP4,766,134.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP8,026,091.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP3,807,272.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP3,996,570.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP4,168,604.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 COP4,310,846.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 COP2,905,284.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 13 COP2,905,284.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 15 COP3,147,287.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 16 COP3,556,004.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP