LUIS GABRIEL DUSSAN RIVERA - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO

LUIS GABRIEL DUSSAN RIVERA

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO

DESPACHO DEL CONTRALOR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4295923

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   NEIVA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO 11/10/2006 Actual
CONTRATISTA ADMINISTRADORES DE SEGUROS Y SERVICIOS DEL SUR LTDA. A.S.S. LTDA 05/01/2005 23/08/2006
CONTRATISTA INGEMEC LTDA 10/06/2004 24/08/2006
CONTRATISTA PRECOOPERATIVA LA PROSPERIDAD 03/05/2004 25/08/2006
TECNICO ADMINISTRATIVO ORGANIZACION ELECTORAL REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL DELEGACION DEPARTAMENTAL HUILA 24/10/2003 30/10/2003
CONTRATISTA INGEMEC LTDA 03/02/2003 30/09/2003
NO REPORTADO TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE NEIVA 01/02/2000 01/11/2000

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.660.992,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 $2.660.992,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 01 $4.430.622,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $4.430.622,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.027.838,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 $4.027.838,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.722.574,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP