JONATHAN YAIR CARRILLO CONTRERAS - ALCALDIA DE ARAUCA
JONATHAN YAIR CARRILLO CONTRERAS
´TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE ARAUCA
SECRETARIA DE INCLUSION SOCIAL
rentaciudadana@arauca-arauca.gov.co
8853156
8855186
Municipio de Nacimiento: ARAUCA, ARAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN PLANIFICACION PARA LA CREACION Y GESTION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ARAUCA | 17/11/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 16/03/2021 | 31/10/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 02/03/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 01/02/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | JAC INVERSIONES Y SERVICIOS | 01/05/2018 | 29/06/2018 |
| CONTRATISTA | JAC INVERSIONES Y SERVICIOS | 01/10/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | UNION TEMPORAL MFA | 13/06/2016 | 13/12/2016 |
| CONTRATISTA | JMC SERVICIOS INTEGRADOS SAS | 01/03/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 03/08/2013 | 29/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 02/01/2013 | 31/07/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 05/03/2012 | 04/04/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 03/02/2012 | 02/03/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 17/08/2011 | 30/11/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 04/05/2011 | 09/08/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 03/01/2011 | 03/05/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 19/07/2010 | 19/11/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARAUCA | 18/01/2010 | 17/07/2010 |
| CONTRATISTA | CAJ A DE COMPENSACION FAMILIAR DE ARAAUCA | 15/09/2009 | 30/11/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP4,854,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,593,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,999,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,063,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,127,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,224,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP2,320,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,402,000.00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 02 | COP1,726,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP2,122,000.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 08 | COP2,278,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP2,841,556.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP5,239,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | COP3,499,000.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP4,684,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,499,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,555,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,882,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP4,027,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP4,684,000.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP4,684,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP2,426,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,417,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,421,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,425,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,426,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP