ROGER ANTONIO GONZALEZ VAN-LENDEN - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA
ROGER ANTONIO GONZALEZ VAN-LENDEN
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA
CONTRALORIA AUXILIAR PARA EL CONTROL FISCAL
roger_gonzalez@contraloriadelmagdalena.gov.co
4211157
No reportado
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL MAGDALENA | 23/09/1997 | Actual |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1G | $970.774,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2 | $1.165.130,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2A | $1.486.427,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 3 | $1.237.174,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04A | $1.609.930,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 1G | $970.774,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 4 | $1.549.094,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 3 | $12.026.551,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 2 | $4.854.408,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 1G | $4.579.631,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 2 | $2.605.861,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1A | $2.458.354,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | $1.475.012,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | $1.353.513,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP