CESAR AUGUSTO ORTEGA SOLARTE - ALCALDIA DE MOCOA
CESAR AUGUSTO ORTEGA SOLARTE
No Reportado
ALCALDIA DE MOCOA
UNIDAD DE PLANEACIÓN, GESTIÓN Y EVALUACIÓN
informesupgem@mocoa-putumayo.gov.co
4204676
4295967
Municipio de Nacimiento: MOCOA, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE MOCOA | 25/02/2019 | 24/08/2019 |
| CONTRATISTA | CORPOAMAZONIA- CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA AMAZONIA | 17/09/2014 | 09/10/2017 |
| PROFECIONAL UNIVERSITARIO 1 | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 14/01/2013 | 10/10/2013 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 14/01/2013 | 10/10/2013 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL VALLE DEL GUAMUEZ | 03/09/2012 | 31/12/2012 |
| NO REPORTADO | EMPRESA SERVICIOS PUBLICOS EMSERPUVAG SA ESP | 02/01/2012 | 30/08/2012 |
| CONTRATISTA | ESTACION DE SERVICIO LOS GUADUALES | 01/02/2010 | 30/11/2011 |
| JEFE DE ZONA | EMPRESA DE ENERGIA DEL BAJO PUTUMAYO EEBP SA ESP | 16/01/2006 | 27/09/2008 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL VALLE DEL GUAMUEZ | 02/04/2001 | 31/12/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE MOCOA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP3,520,759.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP793,179.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,416,329.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | COP1,416,329.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP793,179.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | COP1,416,329.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP1,428,451.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | COP1,865,513.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | COP2,057,493.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 08 | COP2,241,626.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | COP1,428,451.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,590.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | COP3,520,759.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | COP3,520,759.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP3,520,759.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP2,913,299.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP2,830,366.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,544,791.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,731,218.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,830,366.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,271,367.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | COP3,271,367.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 3A | COP2,086,371.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,107,436.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,178,178.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,445,733.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,508,680.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,551,920.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,604,463.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,631,471.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,649,219.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | COP1,178,178.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP1,508,680.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,107,436.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP