Gerson Ivan Mora Garcia - ALCALDIA DE LABATECA

Gerson Ivan Mora Garcia

SECRETARIO

ALCALDIA DE LABATECA

SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5674195

Icono Fax   5674195

Municipio de Nacimiento:   LABATECA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN DESARROLLO SOCIO EMPRESARIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE LA CALIDAD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO ALCALDIA DE LABATECA 01/09/2020 Actual
CONTRATISTA GOBERNNACION N. DE S. 26/01/2018 25/07/2018
CONTRATISTA GOBERNACION NORTE DE SANTANDER 30/01/2017 29/12/2017
CONTRATISTA GOBERNACION NORTE DE SANTANDER 18/07/2016 27/12/2016
CONTRATISTA DIRECCION GENERAL ADMINISTRATIVA CONGRESO REPUBLICA DE COLOMBIA 10/10/2013 15/05/2014
ALCALDE ALCALDIA LABATECA 01/01/2008 31/12/2011
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA MUNICIPIO LABATECA 11/01/2003 26/10/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LABATECA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 $1.614.965,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.775.205,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.376.068,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.013.612,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.513.351,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $3.593.169,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 $2.255.722,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.775.205,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.013.612,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP