HELEN JULIANA HERRERA SARMIENTO - FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.
HELEN JULIANA HERRERA SARMIENTO
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.
GERENCIA
hherrera@fbscgr.gov.co
3532760
3532760
Municipio de Nacimiento: CHÍA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. | 19/04/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 26/01/2022 | 22/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE COTA | 24/01/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE COTA | 11/10/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 28/01/2021 | 17/08/2021 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 24/01/2020 | 18/12/2020 |
| CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 27/11/2019 | 31/12/2019 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIA | 02/03/2016 | 26/09/2019 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIA | 01/07/2015 | 01/03/2016 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIA | 03/04/2013 | 30/06/2015 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA MUNICIPAL DE CHIA | 23/03/2011 | 02/04/2013 |
| CONSULTORA JURIDICA | UNION TEMPORAL CIRCULEMOS CHIA | 24/11/2010 | 23/03/2011 |
| CONSULTORA JURIDICA | : UNION TEMPORAL CIRCULEMOS | 01/06/2009 | 23/11/2010 |
| CONSULTORA JURIDICA | UNION TEMPORAL CIRCULEMOS CHIA | 26/01/2009 | 31/05/2009 |
| CONTRATISTA | ERNESTO HURTADO MONTILLA | 01/12/2008 | 22/01/2009 |
Escala salarial FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 26 | $4.141.829,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 24 | $16.079.145,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $20.209.206,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | $13.566.889,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA DE LA SALUD | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 09 | $4.168.604,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP