ROSALBA FIGUEREDO MAZO - POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.

ROSALBA FIGUEREDO MAZO

PROFESIONAL ESPECIALIZADO AREA DE LA SALUD

POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A.

Dependencia no reportada

Icono E-mail   37925214@positiva.gov.co

Icono Teléfono   3307000

Icono Fax   6502151

Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO AREA DE LA SALUD POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. 01/02/2017 Actual
NO REPORTADO POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS 02/10/2014 31/01/2017
COORDINADOR III SEGURO SOCIAL 07/04/1999 01/08/2008
ODONTOLOGA COOPERATIVA NACIONAL DE ODONTOLOGOS 18/02/1995 18/11/1995
ODONTOLOGA COOPERATIVA NACIONAL DE ODONTOLOGOS 22/02/1993 13/09/1993
ODONTOLOGA CORPORANOMINAS 09/07/1992 09/12/1997
ODONTOLOGA ALFONSO LATORRE URREGO - ODONTOLOGO 15/05/1990 20/08/1990

Icono Salario   Escala salarial POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $7.418.198,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR DE PRESIDENCIA 01 $1.677.482,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE DE ÁREA 06 $11.112.588,00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO A 06 $11.112.588,00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO B 04 $6.753.000,00
DIRECTIVO GERENTE DE SUCURSAL TIPO C 03 $6.370.755,00
DIRECTIVO GERENTE REGIONAL 06 $11.112.588,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $11.903.817,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 09 $20.137.537,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 08 $18.113.267,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE 08 $18.113.267,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO DE PRESIDENCIA 02 $3.425.202,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP