WILLIAM ABRAHAM MARIN BUITRAGO - ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
WILLIAM ABRAHAM MARIN BUITRAGO
´TECNICO
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
5550325
2861766
Municipio de Nacimiento: MIRAFLORES, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ´TECNICO | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 01/06/2022 | Actual |
| SECRETARIO EJECUTIVO | MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO | 16/06/2016 | No Reportado |
| NO REPORTADO | MINCOMERCIO | 13/06/2011 | 19/09/2011 |
| COORDINADOR DE GRUPO | MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO | 12/06/2011 | 30/09/2011 |
| COORDINADOR DE GRUPO | MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO | 29/06/2010 | 28/07/2010 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO III | MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO | 27/03/1992 | 11/02/2015 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ASESORES MARIN Y RINCON | 04/09/1990 | 04/03/1992 |
Escala salarial ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $5.848.787,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | $6.391.758,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $6.177.089,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | $8.765.278,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP