OSCAR FABIAN DORIA LONGAS - ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI
OSCAR FABIAN DORIA LONGAS
AGENTE DE TRANSITO
ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI
4152. Secretaría De Movilidad
oscar.doria@alcaldiadeneiva.gov.co
8812561
8812561
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTE DE TRANSITO | ALCALDIA DE NEIVA | 05/06/2013 | Actual |
| AGENTES DE TRANSITO | ALCALDIA DE NEIVA | 05/06/2012 | 16/04/2021 |
| AGENTES DE TRANSITO | ALCALDIA DE NEIVA | 05/06/2012 | 16/04/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $14.974.242,00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $17.284.624,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $4.112.136,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $4.431.756,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $3.298.361,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $4.112.136,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | $4.431.756,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.847.038,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $4.112.136,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $4.431.756,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $3.038.369,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $25.504.632,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $11.275.673,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $11.397.695,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 07 | $21.623.850,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $10.770.696,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $12.517.601,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $14.812.497,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $17.587.287,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | $20.236.789,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | $21.623.850,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 05 | $17.587.287,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $17.587.287,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $8.845.728,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $5.443.817,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 04 | $8.845.728,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | $6.856.525,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 04 | $8.845.728,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 06 | $12.074.702,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 05 | $10.221.710,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 04 | $8.845.728,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $12.074.702,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $6.856.525,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $7.416.646,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $8.845.728,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $8.845.728,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | $11.850.174,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $7.416.646,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | $8.400.118,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $4.476.170,00 |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $4.476.170,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $4.476.170,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.476.170,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $4.476.170,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $4.476.170,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP