Carlos Alberto Vanegas Prieto - MINISTERIO DEL TRABAJO
Carlos Alberto Vanegas Prieto
CONTRATISTA
MINISTERIO DEL TRABAJO
DIRECCIÓN DE MOVILIDAD Y FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
No reportado
5185830
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN BIOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN EVALUACION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA EDUCACION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA INDIPENDIENTE | MINISTERIO DEL TRABAJO | 16/02/2024 | 31/12/2024 |
| 264 PROFESIONAL APOYO TECNIC | SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL | 14/06/2023 | 21/12/2023 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 15/01/2022 | 24/12/2022 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 09/02/2021 | 06/12/2021 |
| COORDINADOR DE GRUPO | UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS | 25/06/2020 | 15/12/2020 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 28/01/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 29/01/2019 | 09/12/2019 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 20/01/2018 | 30/11/2018 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 27/01/2017 | 26/12/2017 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 04/02/2016 | 26/11/2016 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 25/02/2015 | 23/12/2015 |
| CONTRATISTA | ORGANIZACION DE ESTADOS IBEROAMERICANOS OEI | 24/01/2014 | 19/12/2014 |
| CONTRATISTA | CESPA CAPACITACION ESPECIALIZADA Y DE ACTUALIDAD | 10/04/2011 | 31/08/2013 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| MINISTERIO DEL TRABAJO | Prestar servicios profesionales a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo acompañando la implementación del Subsistema de Formación para el Trabajo. | 17/02/2025 | 31/12/2025 | COP97,953,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP