JORGE ELIECER MANTILLA GARCIA - CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA

JORGE ELIECER MANTILLA GARCIA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA

OFICINA DE VIGILANCIA Y CONTROL FISCAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5716062

Icono Fax   5719930

Municipio de Nacimiento:   SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA 01/10/1993 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA 16/03/1993 16/08/1993
NO REPORTADO CENTRAL DE TRANSPORTES ""ESTACION CUCUTA" 29/05/1990 15/03/1993

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE CUCUTA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 14 $3.880.743,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 4 $752.988,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 7 $1.106.664,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 4 $752.988,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 7 $1.106.664,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 7 $1.106.664,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR Contralor general $11.716.732,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 14 $3.880.743,00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 15 $5.776.644,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 $2.157.159,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 $2.759.567,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 13 $3.279.272,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 8 $1.550.145,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP