FRANCY ENRIQUE LEDEZMA LEDEZMA - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO
FRANCY ENRIQUE LEDEZMA LEDEZMA
No Reportado
CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO
OFICINA RESPONSABILIDAD FISCAL
No reportado
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BAGADÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | SENA REGIONAL CHOCO | 11/02/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | SENA REGIONAL CHOCO | 11/02/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | SENA REGIONAL CHOCO | 24/01/2019 | 30/12/2019 |
| CONTRATISTA | SENA REGIONAL CHOCO | 25/01/2018 | 30/12/2018 |
| NO REPORTADO | CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO | 25/11/2016 | 03/03/2017 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO | 21/11/2011 | 05/06/2015 |
| NO REPORTADO | ALCALDIIA DE TADO | 01/06/2005 | 31/12/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TADO | 01/06/2005 | 05/12/2007 |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | $1.134.281,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | $1.290.560,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $1.430.462,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 20 | $9.444.608,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $3.510.948,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 10 | $4.049.136,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $2.478.237,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $1.752.343,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP