EDINSON BLANDON GAMBOA - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO

EDINSON BLANDON GAMBOA

CONTRATISTA

CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO

OFICINA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   maxblaga@yahoo.es

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA Y CONTROL FISCAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ADMINISTRADOR DE MONITOREO Y E ASOCIACION CAMPESINA INTEGRAL DEL ATRATO – COCOMACIA 01/07/2020 30/09/2022
¨CONTADOR PUBLICO CONTRALORIA GENERAL DEL CHOCO 16/06/2016 29/03/2019
FUNCIONARIO PUBLICO CONTRALORIA GENERAL DEL CHOCO 22/05/2012 16/06/2016
FUNCIONARIO PUBICO CONTRALORIA GENERAL DEL CHOCO 09/03/2012 21/05/2012
FUNCIONARIO PUBLICO CONTRALORIA GENERAL DEL CHOCO 29/10/2010 08/03/2012
CONTRATISTA CONTRAOLRIA GENERAL DEL CHOCO 26/03/2008 Actual
CONTRATISTA CONSEJO MUNICIPAL DE QUIBDO 01/09/2006 31/12/2007
CONTRATISTA DARIEN IPS 04/06/2006 28/02/2008

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 $1.134.281,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 $1.290.560,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 13 $1.430.462,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 20 $9.444.608,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 14 $3.510.948,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 10 $4.049.136,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 $2.478.237,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 $1.752.343,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP