FERNANDO MEDINA GRANADOS - HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ
FERNANDO MEDINA GRANADOS
MEDICO GENERAL
HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ
SUBGERENCIA ASISTENCIAL
No reportado
6450955
6450955
Municipio de Nacimiento: PUERTO LÓPEZ, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| MEDICO GENERAL | HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ -ESE | 18/09/1995 | Actual |
| PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ | 06/01/1994 | 06/01/1995 |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP3,154,011.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,475,318.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | COP1,475,318.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP1,475,318.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | COP4,577,094.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01A | COP3,154,011.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | COP3,154,011.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | COP2,777,887.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 01A | COP4,004,704.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | COP4,004,704.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,500,572.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,948,635.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP