JUAN CARLOS RAMON RUEDA - GOBERNACION DE HUILA
JUAN CARLOS RAMON RUEDA
No Reportado
GOBERNACION DE HUILA
DESPACHO DEL GOBERNADOR
juancramon@gmail.com
8671300
8712705
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA CON ENFASIS EN SISTEMAS Y ECONOMIA SOLIDARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y CONTROL DE GESTION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 01/02/2022 | 31/07/2022 |
CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 20/08/2021 | 20/12/2021 |
ASESOR DE PROYECTOS | FUNDACION ACT BIOPROTEGER | 01/03/2020 | 30/05/2021 |
ASESOR PROYECTOS | CORPORACION COLOMBIANA PARA LA GESTION Y EL DESARROLLO SOCIAL - CORPOGESTION | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
CONCEJAL | CONCEJO DE NEIVA | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
ASESOR TECNICO TERRITORIAL | FUNDACION ACT BIOPROTEGER | 05/02/2015 | 30/12/2015 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE NEIVA | 12/08/2013 | 27/10/2013 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE NEIVA | 01/01/2012 | 12/08/2013 |
TESORERO(A) | GOBERNACION DE HUILA | 05/05/2009 | 20/05/2011 |
ASESOR | CAMARA DE REPRESENTANTES | 21/07/2006 | 03/05/2009 |
SECRETARIO DE DESPACHO | SENADO DE LA REPUBLICA | 01/04/2006 | 19/07/2006 |
GERENTE ADMINISTRATIVO | HUILA ESTEREO LTDA. | 12/04/2004 | 30/03/2006 |
TESORERO GENERAL | ALCALDIA DE NEIVA | 01/03/2003 | 06/01/2004 |
Escala salarial GOBERNACION DE HUILA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $7.583.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | $8.847.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 06 | $10.111.000,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $8.847.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.736.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $1.984.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.038.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.041.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | $2.271.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $2.593.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | $2.695.000,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.246.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 10 | $1.675.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.695.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 22 | $2.695.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $10.111.000,00 |
DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | $13.144.250,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $10.111.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $5.789.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $7.344.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.690.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.956.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.165.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $3.555.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $3.922.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $4.247.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 13 | $4.903.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.744.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.200.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.332.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.372.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.722.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP