SANDRA MILENA CETINA CRUZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
SANDRA MILENA CETINA CRUZ
PROFESIONAL SENIOR 310-04
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
SUBDIRECCIÓN DE DETERMINACIÓN II
smcetinac@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL SENIOR 310-04 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 16/07/2018 | Actual |
| PROFESIONAL II | CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA- ENTIDAD: COLPENSIONES | 01/02/2018 | 13/07/2018 |
| PROFESIONAL II | MISION TEMPORAL- ENTIDAD: COLPENSIONES | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
| PROFESIONAL II | ACTIVOS- ENTIDAD: COLPENSIONES | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
| PROFESIONAL II | ACTIVOS- ENTIDAD: COLPENSIONES | 01/04/2015 | 30/01/2016 |
| PROFESIONAL II | COLTEMPORA- ENTIDAD: COLPENSIONES | 11/12/2014 | 31/03/2015 |
| PROFESIONAL II | COLTEMPORA- ENTIDAD: COLPENSIONES | 26/06/2014 | 10/12/2014 |
| PROFESIONAL II | ACTIVOS- ENTIDAD: COLPENSIONES | 21/01/2014 | 25/06/2014 |
| PROFESIONAL II | ACTIVOS- ENTIDAD: COLPENSIONES | 13/09/2013 | 20/01/2014 |
| PROFESIONAL JUNIOR 4-1 | ACTIVOS- EMPRESA: PATRIMONIOS AUTONOMOS FIDUAGRARIA S.A | 19/06/2013 | 13/08/2013 |
| PROFESIONAL JUNIOR | SUMITEMP. EMPRESA: CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 11/02/2013 | 11/06/2013 |
| PROFESIONAL JUNIOR ABJR | HUMAN STAFF S.A.- EMPRESA CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 27/02/2012 | 03/02/2013 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | COP20,084,407.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | COP27,658,498.00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | COP34,482,403.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP