Abraham Antonio Haydar Berrocal - CONTRALORIA MUNICIPAL DE SINCELEJO
Abraham Antonio Haydar Berrocal
CONTRALOR
CONTRALORIA MUNICIPAL DE SINCELEJO
DESPACHO DEL CONTRALOR MUNICIPAL
despacho@contraloriasincelejo.gov.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: MOMIL, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RESPONSABILIDAD Y DAÑO RESARCIBLE - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRALOR | CONTRALORIA MUNICIPAL DE SINCELEJO | 11/01/2022 | Actual |
| INSPECTOR I | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES | 12/07/2013 | 10/01/2022 |
| ABOGADO REGIONAL | AUTOPISTAS DE LA SABANA S.A | 01/10/2008 | 06/07/2013 |
| CONTRATISTA | ELECTRICARIBE S.A. E.S.P | 22/02/2006 | 30/06/2010 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE SINCELEJO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $4.039.296,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | $4.039.296,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $1.005.230,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 17 | $8.469.112,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | $4.039.296,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 08 | $4.039.296,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.214.534,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP