Ancisar Parra Avila - EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA
Ancisar Parra Avila
No Reportado
EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA
Subdirección de proyectos
No reportado
7422317
7422317
Municipio de Nacimiento: MONIQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA INTEGRAL DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 015021 SUBDIRECTOR TECNICO | EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA | 24/03/2022 | 14/02/2024 |
| SUBDIRECTOR TECNICO | EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA | 15/04/2021 | 02/02/2022 |
| ALCALDE | ALCALDIA MONIQUIRA | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
| INGENIERO CIVIL | Departamento de Boyaca | 05/11/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DE BOYACA | 24/01/2014 | 23/10/2014 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DE BOYACA | 15/07/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DE BOYACA | 01/02/2013 | 30/06/2013 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DE BOYACA | 16/08/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DE BOYACA | 06/02/2012 | 05/08/2012 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DE BOYACA | 06/02/2012 | 23/10/2014 |
Escala salarial EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 08 | $9.316.412,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 10 | $13.354.513,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $8.763.865,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 08 | $9.316.412,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | $4.436.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | $5.518.800,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $3.323.493,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP