Hideraldo Altair Espinosa Viloria - INSTITUTO DISTRITAL DE SANTA MARTA PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE

Hideraldo Altair Espinosa Viloria

SECRETARIO

INSTITUTO DISTRITAL DE SANTA MARTA PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE

DIRECCION GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4209901

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
EDUCADOR DE ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA LICENCIADO/ PROFESIONAL CON ESPECIALIZACION ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO 01/01/2016 10/11/2017
SECRETARIO ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO 22/12/2015 Actual
LIDER DE PROGRAMA ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO 12/02/2012 24/10/2014
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA 01/01/2004 18/12/2009

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DISTRITAL DE SANTA MARTA PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 $10.151.983,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $6.814.743,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $10.151.983,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 2 $7.147.804,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.011.280,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.701.131,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2 $3.856.206,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3 $1.327.579,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2 $2.437.011,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP