LAURA PILIN FUENTES MANRIQUE - DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA
LAURA PILIN FUENTES MANRIQUE
PROFESIONAL UNIVERISTARIO
DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA
REGISTRO AUTOMOTOR
laurapilin@hotmail.com
6809966
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERISTARIO | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 07/04/2025 | Actual |
| SECRETARIA EJECUTIVA COD.425 G | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 04/03/2024 | No Reportado |
| TECNICO OPERATIVO | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 06/10/2022 | 03/03/2024 |
| SECRETARIA EJECUTIVA | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 11/06/2020 | 05/10/2022 |
| TECNICO OPERATIVO | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 08/08/2014 | 10/06/2020 |
| SECRETARIA EJECUTIVA | DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA | 15/09/2010 | 07/08/2014 |
| CONTRATISTA | COLEGIO NIEVES CORTES PICON | 01/07/2006 | 15/05/2007 |
| CONTRATISTA | COLEGIO NIEVES CORTES PICON | 14/03/2005 | 30/06/2006 |
| SECRETARIA | COOPERATIVA NACIONAL DE PRODUCTOS AGRICOLAS "COMERCIALIZAMOS LTDA." | 01/07/2003 | 30/09/2003 |
Escala salarial DIRECCION DE TRANSITO DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP6,500,164.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP8,993,696.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | COP8,993,696.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,862,484.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP3,087,011.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP3,243,434.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP3,426,670.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP3,437,219.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP3,880,563.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP4,125,297.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP4,141,827.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | COP3,775,260.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP3,367,964.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP3,367,964.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 09 | COP3,437,219.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | COP18,300,498.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | COP11,280,940.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP8,993,696.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 01 | COP6,383,719.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | COP5,630,631.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,369,780.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP5,630,631.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP3,723,625.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | COP4,183,334.00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | COP3,161,601.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | COP4,183,334.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP4,125,297.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP4,183,334.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP4,183,334.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP4,183,334.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 02 | COP3,954,137.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | COP4,183,334.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP