GLORIA CECILIA RODRIGUEZ PULIDO - ALCALDIA DE FOMEQUE

GLORIA CECILIA RODRIGUEZ PULIDO

JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE FOMEQUE

OFICINA DE CONTROL INTERNO DE GESTIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3203331920

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CHOACHÍ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN FINANZAS Y SISTEMAS CONTABLES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE FOMEQUE 08/08/2024 Actual
AUDITOR INTERNO ALCALDIA MUNICIPAL DE CHOACHI 03/07/2013 No Reportado
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA DE CUNDINAMARCA 20/01/2009 25/01/2013
COORDINADORA TESORERIA Y CARTE FUNDACION CIDCA 01/02/1997 10/03/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FOMEQUE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.908.023,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.442.948,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 $1.908.023,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.485.350,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 $1.671.018,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $5.392.080,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO Secretario de despacho $2.970.610,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $4.772.463,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.772.530,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $4.606.721,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $4.024.739,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.407.391,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $3.577.544,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $3.428.483,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP