SONIA ESPERANZA ALBA RODRIGUEZ - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
SONIA ESPERANZA ALBA RODRIGUEZ
SECRETARIA
CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER
OFICINA DE RESPONSABILIDAD FISCAL
No reportado
5713210
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER | 13/02/1992 | Actual |
| CONTRATISTA | LIGA NORTESANTANDEREANA DE FUTBOL | 15/02/1988 | 30/12/1991 |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 11 | No encontrado |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $4.171.077,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 13 | No encontrado |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.105.730,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.105.730,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.347.845,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 15 | $9.988.368,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 11 | $3.587.408,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 11 | $3.587.408,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 14 | $5.838.860,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $3.278.279,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.709.741,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP