CLARA JOHANNA ESPINEL PINTO - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER
CLARA JOHANNA ESPINEL PINTO
No Reportado
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER
SUBDIRECCION ADMINISTRAIVA Y FINANCIERA
No reportado
77240762
77235668
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CARGO COORDINADOR | FUNDACION DEL CESAR PARA EL DESARROLLO LA REGION Y EL PAIS #FUNDECERP" | 01/09/2023 | 30/06/2024 |
´COORDINADOR DE CAMPO | CORPOAGRO CORPORACION PARA EL MANEJO Y CONSERVACION DEL MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES | 26/04/2021 | 31/12/2022 |
¨CONTADOR PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 21/09/2019 | 26/12/2019 |
¨CONTADOR PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 15/03/2019 | 15/09/2019 |
CONTRADOR PUBLICO PARA EL AREA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 15/01/2018 | 30/11/2018 |
¨CONTADOR PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 21/09/2017 | 25/12/2017 |
¨CONTADOR PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 16/05/2017 | 15/09/2017 |
¨CONTADOR PUBLICO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 15/01/2014 | 31/12/2014 |
ADMINISTRADOR | FERREMATERIALES EL DISTRIBUIDOR | 01/08/2012 | 30/09/2013 |
¨CONTADOR PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 30/01/2012 | 29/06/2012 |
¨CONTADOR PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 10/02/2011 | 24/12/2011 |
¨CONTADOR PUBLICO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 19/07/2010 | 18/12/2010 |
ADMINISTRADOR | FERREMATERIALES EL DISTRIBUIDOR | 23/01/2006 | 19/07/2010 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 15 | $12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $2.162.467,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | $2.049.846,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 21 | $12.260.463,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | $6.216.332,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $10.213.966,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 17 | $9.430.880,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 17 | $9.430.880,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $4.766.134,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.147.287,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.314.029,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.063.798,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | $3.147.287,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.063.798,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
TÉCNICO | TOPÓGRAFO | 10 | $2.436.984,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP