RAMON BAUTISTA SUAREZ - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER

RAMON BAUTISTA SUAREZ

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER

OFICINA CONTROL FISCAL

Icono E-mail   rbautista@contraloriands.gov.co

Icono Teléfono   5713210

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER 04/06/2007 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE ARAUCA - IDESA 09/02/1999 18/02/2004
PROFESIONAL UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SALUD DE ARAUCA 09/02/1999 18/02/2004

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 11 No encontrado
ASESOR ASESOR 12 $4.171.077,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 13 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.105.730,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.105.730,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.347.845,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 15 $9.988.368,00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 11 $3.587.408,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 11 $3.587.408,00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 14 $5.838.860,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 09 $3.278.279,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $2.709.741,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP