LUZ MARINA MURCIA REYES - CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER

LUZ MARINA MURCIA REYES

NO REPORTADO

CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER

OFICINA CONTROL FISCAL

Icono E-mail   lmurcia@contraloriands.gov.co

Icono Teléfono   5713210

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SUAITA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
NO REPORTADO CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER 01/06/2004 Actual
AUDITORA ASOCIACION HORIZONTE O.N.G. 06/01/2004 25/05/2004
CONTRATISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO  IMSALUD 05/01/2001 05/02/2003
JEFE DE CONTABILIDAD Y COSTOS CLINICA NORTE 17/02/1998 30/07/2000

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 11 No encontrado
ASESOR ASESOR 12 $4.171.077,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 13 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $1.105.730,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.105.730,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.347.845,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 15 $9.988.368,00
DIRECTIVO CONTRALOR AUXILIAR 11 $3.587.408,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 11 $3.587.408,00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 14 $5.838.860,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 09 $3.278.279,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $2.709.741,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP