CESAR AUGUSTO MORA ARIAS - REFORESTADORA INTEGRAL DE ANTIOQUIA S.A
CESAR AUGUSTO MORA ARIAS
DIRECTOR AREA TECNICA
REFORESTADORA INTEGRAL DE ANTIOQUIA S.A
DIRECCION TECNICA
cesarmora70@gmail.com
4488310
4229564
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA FORESTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION REGIONAL DEL DESARROLLO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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DIRECTOR AREA TECNICA | REFORESTADORA INTEGRAL DE ANTIOQUIA S.A | 02/09/2024 | Actual |
DIRECTOR SOSTENIBILIDAD | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 17/02/2023 | 18/01/2024 |
DIRECTOR OPERATIVO | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 01/02/2021 | 10/02/2023 |
DIRECTOR OPERATIVO | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 24/02/2020 | 31/01/2021 |
DIRECTOR OPERATIVO | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 24/02/2020 | 31/01/2021 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE ENVIGADO | 01/01/2016 | 02/01/2020 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA | 12/11/2013 | 31/12/2015 |
DIRECTOR TERRITORIAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. | 12/03/2012 | 13/01/2013 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE ENVIGADO | 02/01/2008 | 01/01/2012 |
CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 15/01/2007 | 25/11/2007 |
Escala salarial REFORESTADORA INTEGRAL DE ANTIOQUIA S.A (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $7.721.280,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $12.085.080,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $7.721.280,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $9.914.392,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 01 | $4.947.285,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 02 | $7.015.784,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP