MARIA ISABEL SANDOVAL PASOS - AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS
MARIA ISABEL SANDOVAL PASOS
GESTOR
AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS
SUBDIRECCIÓN DE ACCESO A TIERRAS EN ZONAS FOCALIZADAS
maria.sandoval@ant.gov.co
5185858
No reportado
Municipio de Nacimiento: INÍRIDA, GUAINÍA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE ENTIDADES TERRITORIALES - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
GESTOR | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 01/11/2017 | Actual |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 16/01/2017 | 20/12/2017 |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 04/10/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 04/04/2016 | 03/08/2016 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 22/01/2015 | 30/12/2015 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 15/01/2014 | 30/12/2014 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 24/07/2013 | 26/12/2013 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 15/01/2013 | 23/07/2013 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 20/01/2012 | 29/12/2012 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 29/04/2011 | 28/12/2011 |
CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 29/04/2011 | 28/12/2011 |
ASESORA JURIDICA | AURENCIO TORRES RIASCOS ABOGADO | 01/05/2009 | 05/09/2010 |
CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 14/05/2008 | 15/12/2008 |
CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 30/04/2007 | 14/12/2007 |
ASESORA JURIDICA | AURENCIO TORRES ABOGADO | 04/07/2006 | 30/04/2007 |
CONTRATISTA | CONTRALORIA GENERAL DE LA NACION | 09/09/2004 | 08/09/2005 |
Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | EXPERTO | 04 | $7.056.761,00 |
ASESOR | EXPERTO | 05 | $11.948.547,00 |
ASESOR | EXPERTO | 05 | $11.948.547,00 |
ASESOR | EXPERTO | 06 | $13.544.802,00 |
ASESOR | EXPERTO | 06 | $13.544.802,00 |
ASESOR | EXPERTO | 08 | $16.153.767,00 |
ASESOR | EXPERTO | 08 | $16.153.767,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 06 | $9.211.835,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA | 05 | $15.598.084,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 03 | $13.571.858,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA | 03 | $13.571.858,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 01 | $16.153.767,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ANALISTA | 01 | $2.724.337,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | $4.538.842,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | $4.538.842,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 07 | $4.862.571,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 08 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 08 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 09 | $4.155.197,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 10 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 10 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 11 | $7.499.354,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 11 | $7.499.354,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 12 | $8.032.495,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 12 | $8.032.495,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 15 | $10.475.155,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 16 | $7.739.256,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 17 | $11.055.980,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 17 | $11.055.980,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | $2.674.832,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | $1.954.618,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 09 | $2.191.417,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP