CARLOS ALONSO ORDOÑEZ DULCEY - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA
CARLOS ALONSO ORDOÑEZ DULCEY
TECNICO OPERATIVO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA
SUBDURECCION DE GESTION AMBIENTAL
cordonez@crc.gov.co
8203232
8203251
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS NATURALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 01/11/2019 | Actual |
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 14/09/2014 | 31/10/2019 |
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 01/03/2007 | 13/09/2012 |
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 27/07/2006 | 28/07/2007 |
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 28/02/2005 | 02/07/2006 |
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 17/12/2003 | 27/02/2005 |
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 07/11/2003 | 16/12/2003 |
| JEFE DE OFICINA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 16/10/2003 | 06/11/2003 |
| TECNICO OPERATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 17/02/1997 | 15/10/2003 |
| TECNICO | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 03/03/1980 | 15/11/1991 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.512.370,00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $10.379.050,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.049.846,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | $1.609.179,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.512.681,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | $2.049.846,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 07 | $6.588.038,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 14 | $8.640.226,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 13 | $8.198.564,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.147.287,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | ANALISTA DE SISTEMAS | 17 | $3.806.786,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $2.905.284,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP