HERNAN MARULANDA CERON - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA
HERNAN MARULANDA CERON
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA
SUBDIRECCION DE DEFENSA DEL PATRIMONIO AMBIENTAL
hmarulanda@crc.gov.co
8203232
8203251
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 14/11/2023 | Actual |
ASESOR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 19/04/2023 | 13/11/2023 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 11/11/2022 | 18/04/2023 |
ASESOR | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 05/11/2021 | 10/11/2022 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 01/11/2019 | 04/11/2021 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 28/12/2015 | 31/10/2019 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 23/05/2012 | 27/12/2015 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 02/06/2010 | 22/05/2012 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 27/06/2008 | 30/09/2008 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 03/03/2008 | 15/06/2008 |
CONTRATISTA | TODOELECTRICO DEL CAUCA S.A | 03/01/2005 | 29/09/2006 |
CONTRATISTA | CORPORACION INTERINSTITUCIONAL DEL TROPICO ANDINO PARA EL MEDIO AMBIENTE CITMA | 01/01/2002 | 20/10/2004 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $4.512.370,00 |
ASESOR | ASESOR | 06 | $7.038.718,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $10.379.050,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.049.846,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | $1.609.179,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.512.681,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 07 | $1.427.629,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 11 | $1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | $2.049.846,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | $2.436.984,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 07 | $6.588.038,00 |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 20 | $12.094.808,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $10.213.966,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 14 | $8.640.226,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 13 | $8.198.564,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.147.287,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | ANALISTA DE SISTEMAS | 17 | $3.806.786,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $2.328.818,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $2.905.284,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP