WILLIAM MILLAN GORDILLO - CANAL REGIONAL DE TELEVISION PARA EL PACIFICO -TELEPACIFICO LTDA.-
WILLIAM MILLAN GORDILLO
TESORERO GENERAL
CANAL REGIONAL DE TELEVISION PARA EL PACIFICO -TELEPACIFICO LTDA.-
DIRECCIÓN FINANCIERA
tesoreria@telepacifico.com
5184000
5588281
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TESORERO GENERAL | CANAL REGIONAL DE TELEVISION PARA EL PACIFICO -TELEPACIFICO LTDA.- | 26/08/2013 | Actual |
| TESORERO GENERAL | CANAL REGIONAL DE TELEVISION PARA EL PACIFICO -TELEPACIFICO LTDA.- | 26/08/2013 | Actual |
| CONTRATISTA | EMPLEAR SA. SERVICISO TEMPORALES | 01/05/2013 | 23/08/2013 |
| CONTRATISTA | EMPLEAR SA. SERVICISO TEMPORALES | 01/06/2012 | 30/04/2013 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 01/08/2000 | 01/01/2004 |
| GERENTE | FINANCIERA DE RECAUDOS | 22/10/1996 | 26/10/2006 |
| JEFE CREDITO Y CARTERA | DISPAPELES SA | 07/08/1993 | 09/12/1996 |
| JEFE CREDITO Y CARTERA | SUPERCALI S.A. | 01/08/1990 | 05/06/1993 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | ALBERTO Y ASOCIADOS LTDA | 21/05/1990 | 31/10/1990 |
| JEFE CREIDTO Y CARTERA | COMANDINA S.A | 10/03/1987 | 16/05/1990 |
Escala salarial CANAL REGIONAL DE TELEVISION PARA EL PACIFICO -TELEPACIFICO LTDA.- (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $7.007.876,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $11.680.060,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $7.007.876,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.135.882,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP