NURISABEL VELOZA RODRIGUEZ - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS

NURISABEL VELOZA RODRIGUEZ

PRO ESPECIALIZADO 2028 15

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS

DIRECCIÓN TERRITORIAL META

Icono E-mail   nurisabel.veloza@urt.gov.co

Icono Teléfono   3770300

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA TOPOGRAFICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GEOMATICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION EN LAS CIENCIAS SOCIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PRO ESPECIALIZADO 2028 15 UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 03/02/2025 Actual
PROFESIONAL ESPECIALIZADO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 05/01/2018 02/02/2025
PROFESIONAL ESPECIALIZADO UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 12/08/2016 04/01/2018
CONTRATISTA INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI - IGAC 02/02/2016 03/08/2016
CONTRATISTA INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 03/06/2015 23/12/2015
CONTRATISTA INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 10/09/2014 23/12/2014
CONTRATISTA INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 26/02/2014 25/07/2014
CONTRATISTA INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI 01/08/2013 30/12/2013
INGENIERA TOPOGRAFICA COMPAÑIA DOMINICANA DE MONTAJES S.A, 04/07/2011 30/06/2013
AUXILIAR DE INGENIERIA I CONALVIAS S.A 25/10/2010 30/04/2011
INGENIERA PROGRAMACION Y CONT CONSTRUVICOL S.A 31/05/2010 31/07/2010
INGENIERA TOPOGRAFICA GEODESIA POR SATELITE DE COLOMBIA 15/01/2010 18/02/2010
INGENIERA TOPOGRAFICA GEODESIA POR SATELITE DE COLOMBIA 27/05/2008 30/12/2009

Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 14 COP8,169,203.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 COP9,161,181.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 COP1,752,969.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 08 COP1,028,774.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 COP1,516,406.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 COP1,752,969.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP2,334,636.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 COP9,226,856.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 19 COP7,480,301.00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 28 COP13,744,303.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 22 COP9,226,856.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 24 COP10,935,444.00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 24 COP10,935,444.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 COP3,241,452.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP3,511,975.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP4,155,197.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP4,712,047.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP5,074,638.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 COP6,262,849.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 COP7,674,783.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,467,189.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP2,718,070.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO 12 COP1,852,823.00
TÉCNICO TÉCNICO 15 COP2,140,471.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP1,852,823.00
TÉCNICO TOPÓGRAFO 08 COP1,439,166.00
TÉCNICO TOPÓGRAFO 10 COP1,657,395.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP