LUCELLY PEÑA ROJAS - CORPORACION DE CULTURA Y TURISMO DE ARMENIA

LUCELLY PEÑA ROJAS

No Reportado

CORPORACION DE CULTURA Y TURISMO DE ARMENIA

CONTROL INTERNO

Icono E-mail   controlinternocorpocultura@armenia.gov.co

Icono Teléfono   7412991

Icono Fax   7413723

Municipio de Nacimiento:   LA TEBAIDA, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO CORPORACION DE CULTURA Y TURISMO DE ARMENIA 11/09/2012 31/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 01/08/2010 30/10/2010
CONTRATISTA COOPERATIVA DE PROFESIONALES DE LA SALUD "COOPSALUD C.T.A" 01/07/2009 20/08/2009
PROFESIONAL UNIVERSITARIO MUNICIPIO DE PIJAO 18/12/2008 13/03/2009
CONTRATISTA ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 03/09/2007 30/12/2007
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA MUNICIPAL DE ARMENIA 26/02/1994 28/02/2007
ASESOR CORPORACION DE CULTURA Y TURISMO DE ARMENIA 26/02/1994 28/02/2007
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA 25/01/1987 30/06/1994

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION DE CULTURA Y TURISMO DE ARMENIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.727.500,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $8.308.100,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 01 $3.152.300,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.284.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.824.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.426.800,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP