Luz Adriana Henao Pulgarin - INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI

Luz Adriana Henao Pulgarin

No Reportado

INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3748186

Icono Fax   3007795011

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL PERIODISMO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN COMUNICACION DIGITAL APLICADA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA SENADO DE LA REPUBLICA 18/02/2023 30/06/2023
CONTRATISTA SENADO DE LA REPUBLICA 05/10/2022 31/12/2022
CONTRATISTA SENADO DE LA REPUBLICA 15/02/2022 30/06/2022
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE ITAGÜI 08/01/2020 06/12/2021
ASESOR SENADO DE LA REPUBLICA 02/10/2018 03/12/2019
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE ITAGÜI 12/01/2016 29/08/2017
JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION ALCALDIA DE ITAGÜI 18/11/2011 31/12/2015
ENCARGADA COMUNICACIONES-RRPP ALDEAS INFANTILES SOS 20/03/2007 01/11/2010

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $6.595.040,00
ASESOR ASESOR 02 $6.695.040,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $6.695.040,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 02 $12.030.150,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 $6.695.040,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 03 $6.433.515,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $6.433.515,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.661.350,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.707.450,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP