LUZ ADRIANA HENAO PULGARIN - INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI

LUZ ADRIANA HENAO PULGARIN

No Reportado

INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3748186

Icono Fax   3007795011

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL PERIODISMO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN COMUNICACION DIGITAL APLICADA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA SENADO DE LA REPUBLICA 18/02/2023 30/06/2023
CONTRATISTA SENADO DE LA REPUBLICA 05/10/2022 31/12/2022
CONTRATISTA SENADO DE LA REPUBLICA 15/02/2022 30/06/2022
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE ITAGÜI 08/01/2020 06/12/2021
ASESOR SENADO DE LA REPUBLICA 02/10/2018 03/12/2019
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE ITAGÜI 12/01/2016 29/08/2017
JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURIDICA O DE PLANEACION ALCALDIA DE ITAGÜI 18/11/2011 31/12/2015
ENCARGADA COMUNICACIONES-RRPP ALDEAS INFANTILES SOS 20/03/2007 01/11/2010

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP7,323,181.00
ASESOR ASESOR 02 COP9,982,338.00
ASESOR ASESOR 03 COP10,133,699.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 COP10,133,699.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 02 COP18,208,922.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 01 COP10,133,699.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 03 COP6,433,515.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP7,737,851.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP5,541,867.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP7,125,257.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP