CAROLINA BARRIENTOS URREA - ALCALDIA DE ACACIAS
CAROLINA BARRIENTOS URREA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE ACACIAS
SECRETARIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
auxiliartesoreria@acacias.gov.co
6569997
6569939
Municipio de Nacimiento: CUBARRAL, META - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE ACACIAS | 02/05/2023 | Actual |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE ACACIAS | 11/07/2022 | 01/05/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ACACIAS | 01/04/2020 | 10/07/2022 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ACACIAS | 01/04/2020 | No Reportado |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ACACIAS | 10/01/2018 | 23/01/2018 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA | 15/01/2016 | 15/06/2016 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO-SENA | 19/08/2015 | 30/12/2015 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 02/02/2015 | 10/08/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 14/01/2015 | 29/01/2015 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 04/11/2014 | 31/12/2014 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 03/02/2014 | 31/07/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 10/01/2014 | 31/01/2014 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR | 25/11/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA | 28/06/2013 | 27/10/2013 |
| NO REPORTADO | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 01/08/2012 | 27/02/2013 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | PRONTOSALUD LTDA | 07/02/2012 | 17/03/2012 |
| ASESORA COMERCIAL | FUNDACION DE LA MUJER | 09/04/2011 | 30/09/2011 |
| AAUXILIAR CONTABLE | SERVICON (SERVICIOS INTEGRALES CONTABLES) | 15/04/2005 | 14/07/2005 |
| AUXILIAR DE VENTAS | (BXS) GENERATION JEANS SA | 03/03/2001 | 20/04/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE ACACIAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,671,602.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | COP1,671,602.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | COP2,315,042.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | COP2,307,189.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP2,107,484.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,671,602.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | COP3,274,462.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP3,193,842.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP3,274,462.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | COP1,671,602.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP7,414,287.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP5,011,341.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP5,011,341.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | COP3,499,694.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | COP4,546,596.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | COP3,370,481.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP6,943,044.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP8,172,369.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP4,343,510.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP5,442,370.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | COP4,546,596.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,940,985.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP